[전자신문] SW 개발자 대우 달라졌다

연봉 인상·스톡옵션·주거 지원
SW기업 대규모 처우 개선 투자
우수 인재 채용·이탈 방지 포석

 

소프트웨어(SW) 기업이 임금 인상과 차별적 복지 제공 등 개발자 처우를 개선하고 있다. 핵심 SW 개발자 우대는 물론 역량 있는 개발자 유치를 위한 다각적 포석이다.

 

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당장의 임금 인상이 아니라 스톡옵션(주식매수선택권)을 부여하는 기업도 적지 않다. 베스핀글로벌, 알서포트, 마인즈랩, 애자일소다 등이다. 스톡옵션은 상법상 2년 이상 재직해야 행사할 수 있다.

 

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차별적 복지도 늘고 있다. 일(work)과 휴가(vacation)를 결합한 '워케이션'을 도입하는 사례도 등장했다. 알서포트는 올해 '한 달 동안 부산에서 생활·근무해보기'를 운영하기 위해 부산에 거점 오피스를 마련했다. 부산에 직원 임시 거주 공간도 지원한다. 향후 제주 등으로 확대할 계획이다.

 

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SW 개발자 대우 달라졌다 - 전자신문 (etnews.com)