인구 국가비상사태 선언! 현실적인 저출산 해결방안은?

최근 저출산 문제는 많은 국가에서 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있습니다. 특히, 대한민국의 저출산 문제는 매우 심각한 수준에 이르렀는데요, 2023년 대한민국의 합계출산율은 0.72명으로, 세계 최저 수준을 기록하고 있습니다. 이러한 상황에서 저출산 문제를 해결하기 위한 다양한 해결방안들이 제시되고 있는데, 그 중에서도 '재택근무'와 '유연근무제', '하이브리드근무'가 중요한 역할을 할 수 있다는 연구 결과들이 주목받고 있습니다.

출근·재택 병행하면 더 행복하고 건강,의욕·생산성도 높아

출근과 재택을 병행하는 '하이브리드 근무'를 도입한 직장인들이 더 행복하고 건강하며, 의욕과 생산성도 높아졌다는 조사 결과가 나왔습니다. 영국의 인터내셔널워크플레이스그룹(IWG)의 조사에 따르면, 영국 직장인 1천26명을 대상으로 설문조사한 결과, 재택근무를 하는 직장인들의 79%가 업무로 인한 극심한 피로가 줄어들었고, 68%는 전반적인 건강이 좋아졌다고 답했습니다. 이는 재택근무가 일과 생활의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 된다는 것을 보여줍니다. 또한, 응답자의 86%는 출퇴근 시간 절약으로 일상생활의 어려움에 더 잘 대처할 수 있게 되었다고 답했습니다.

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이러한 결과는 단순히 직장인들의 웰빙 향상에 그치지 않습니다. 닉 블룸 스탠퍼드대학 경제학 교수의 연구에 따르면, 하이브리드 근무는 직원들의 직업 만족도를 높이고, 퇴사율을 크게 줄이는 효과가 있었습니다. 이는 특히 여성, 비관리자급 직원들, 출퇴근 시간이 긴 직원들에게 큰 도움이 되었습니다. 이처럼 유연한 근무 환경은 직원들의 업무 의욕과 생산성을 높이는 동시에, 기업의 인력 유지를 도울 수 있습니다.✊

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*참고기사: 연합뉴스

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네덜란드의 높은 출산율 비결은 유연근무제?

네덜란드는 2022년 기준 합계출산율이 1.49명으로, 대한민국에 비해 월등히 높은 수준을 유지하고 있습니다. 네덜란드 여성 근로자의 절반 이상이 시간 선택제로 일하고 있으며, 이는 아이를 키우면서 일을 병행하는 데 큰 도움이 되고 있다고합니다. 바로 네덜란드의 높은 출산율의 비결로 '유연근무제'를 꼽고 있는데요~

*출처: 헤럴드경제

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네덜란드의 블루브릭스라는 회사는 직원들이 재택근무를 선택할 수 있도록 하며, 근로 시간도 주당 32시간에서 40시간 사이에서 자유롭게 선택할 수 있게 하고 있습니다. 이러한 유연한 근무 환경은 직원들이 일과 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 도와줍니다. 이 회사의 로날드 판 스테이니스 CEO는 "근무 환경은 고객과의 소통에 있어 가장 중요한 판단을 결정하는 요인"이라고 강조하며, 재택근무 장소가 반드시 '집'이어야 할 필요가 없다고 설명했습니다.

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또한, 네덜란드 정부는 일·가정 양립과 관련된 다양한 정책 목표를 설정하고, 남성이 집안일이나 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하고 있습니다.

*출처:뉴스핌

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정부, 인구 국가비상사태 선언! 비상대응 체제 가동

유례없이 빠른 속도로 진행되고 있는 저출생 추세를 반전시키기 위해 국가비상사태를 선언하고 범정부적 대응에 나섰습니다. 이를 위해 일·가정 양립 지원을 강화하고 교육·돌봄·주거 부담을 획기적으로 줄인다는 방침입니다.

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*출처: 정부 정책 브리핑

현실적인 저출산 해결방안

그럼 한국에서도 네덜란드와 같은 실질적인 유연근무제를 도입하여 저출산 문제를 해결하는 데 기여할 수 있을까요?

한국여성정책연구원의 강민정 연구위원은 긴 기간의 육아휴직보다는 유연근무를 활용하여 부모가 함께 자녀를 돌보며 일할 수 있는 사회적 분위기를 조성하는 것이 중요하다고 강조합니다. 이는 부모의 경력 단절을 방지하고, 노동시장으로의 원활한 복귀를 도울 수 있습니다.

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저출산 문제는 단순히 출산 장려 정책만으로 해결할 수 없습니다. 재택근무와 유연근무와 같은 근무 환경의 변화는 직장인들이 일과 가정을 양립할 수 있는 여건을 마련해 주어 저출산 문제 해결에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 우리나라도 유연한 근무 환경을 적극적으로 도입하여, 저출산 문제를 해결하고, 일과 가정의 균형을 맞출 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.😀

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원격, 재택근무를 위한 최적의 솔루션 3가지

원격근무의 확산은 업무 방식의 변화를 요구하지만, 그 변화가 반드시 복잡하고 어려울 필요는 없습니다. 알서포트는 "변화가 필요없는 일하는 방식의 혁신"을 기조로, 기존 업무 습관과 시스템 환경을 그대로 유지하면서 업무 효율성을 높이는 다양한 원격근무 솔루션을 제공합니다.

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