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SW기업4

[전자신문] [2015 일하기 좋은 SW기업]우수상-알서포트 [박정은 기자][전자신문]알서포트(대표 서형수)는 차별화된 비즈니스 모델과 함께 지속적 인재양성, 일하기 좋은 일터 만들기에 끊임없는 노력을 기울인다. 서형수 알서포트 대표가 경영자로서 품고 있는 꿈 역시 ‘남들이 가지 않는 길을 간다’는 경영철학과 함께 ‘직원이 행복을 찾을 것’이다. 성과 중심 조직문화 구축을 위해 수평적 업무환경을 만들었다. 올해부터 직위와 연차에 상관없이 각 개인 성과와 열정으로 인정받는 조직으로 거듭나고자 모든 업무를 프로젝트화했다. ‘일하는 방식 개선’ 지향이다. 한달에 한번 조기 퇴근하고 문화생활을 지원하는 ‘리프레시 데이’, 대표이사와 직접 소통하는 ‘소통미팅’, 전사 가족 동반 워크숍 등 즐거운 일터로 거듭나기 위한 다양한 조직문화 프로그램을 제공한다. 사내 전문 카페에서.. 2015. 12. 8.
KOTRA, 중국에서 ICT 로드쇼 개최 KOTRA, 중국에서 ICT 로드쇼 개최 지면일자 2011.09.21 P&T/EXPO COMM CHINA 2011 웹사이트(expocomm.com/china/) 중국에서 알서포트, 팅크웨어 등 국내 IT기업 35개사가 중국 기업들과 대규모 상담회를 가졌다. KOTRA(사장 홍석우)는 중국 베이징에서 국내 IT기업 35개사와 중국지역 IT 바이어 350개사가 참가하는 Korea ICT Roadshow China 2011(이하 ICT 로드쇼)을 개최했다고 21일 밝혔다. 이번 행사에서는 한-중 IT포럼과 전시상담회를 동시 개최해 한-중간 IT산업의 전략적 협력을 꾀함과 동시에 한국 IT수출의 최대고객인 중국에 우리의 우수 IT제품을 선보였다. 한-중 IT포럼은 KOTRA, 주중 주한 대사관, 중국공업화신식화.. 2011. 9. 23.
[지디넷코리아] '튀지않고 차별화한다' IT비즈니스 변화의 주역들_알서포트 [지디넷코리아] '튀지않고 차별화한다' IT비즈니스 변화의 주역들_알서포트 지면일자: 2010.05.27 애플처럼 해서는 애플을 이길 수 없다. 아마존처럼 해서도 아마존을 이길 수 없다. 시장을 틀어쥐려면 남들과는 달라야 한다는 의미다. 사실, 남들처럼 하면 마음은 편한 것이 사실이다. 그래서 미투(me too) 전략이 판을 친다. 위험을 가급적 피하려는 문화도 뿌리가 깊어지는 양상이다. 가급적 안전하게 사업하겠다는 것인데, 그러다보니 해외 사업에 소극적인 장면들도 포착된다. 모두가 그런 것은 아니다. 남들과는 다르게, 또 위험하더라도 정석 플레이를 하면서 비즈니스를 하는 이들도 종종 눈에 띈다. 차별화된 방법으로 정상을 향해 뛰는 파이오니아들을 주목했다. ■일본 넘어 중국과 미국SW 시장에 도전, 서형.. 2011. 8. 3.